文章_钻石国际演讲会：学习型、公益性个人成长社群

刘润《底层逻辑》要点抄评029 勤劳未必能致富。谁掌握了稀缺资源，谁就拥有财富分配权。（P.293）

首席小编发表于 2023-06-05 20:32:01

文/樊荣强028 勤劳未必能致富。谁掌握了稀缺资源，谁就拥有财富分配权。（P.293）我们经常说，勤劳致富。但是，真相是勤劳不一定真的能致富。勤劳能够创造财富，但是，勤劳者未必能够分到财富。为什么？刘 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评028 合伙人关系有三种形态：利益共同体、事业共同体、命运共同体。（P.282）

首席小编发表于 2023-06-05 20:31:15

文/樊荣强027 合伙人关系有三种形态：利益共同体、事业共同体、命运共同体。（P.282）员工的忠诚度，这是一个伪命题。刘润的观点我非常赞同，他说：员工忠诚度，不是企业对员工的要求，是员工对企业和企业 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评027 消费者能感到到什么价值？——功能价值、体验价值、个性化价值。（P.259）

首席小编发表于 2023-06-05 20:30:44

文/樊荣强026 消费者能感到到什么价值？——功能价值、体验价值、修改化价值。（P.259）产品的价格究竟由什么来决定？一般人认为，由成本决定，由市场决定，由竞争策略决定……刘润说，从商业洞察的角度来 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评026 找到并利用自己的战略势能。（P.252）

首席小编发表于 2023-06-05 20:30:07

文/樊荣强026 找到并利用自己的战略势能。（P.252）谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。华为特别重视研发，2019年的研发投入达到1317亿元，占全年销售收入的15.3%。华为为什么重视研发？因 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评025 世界三大法则：自然法则、族群法则、普遍法则。（P.246）

首席小编发表于 2023-06-05 20:29:36

文/樊荣强025 世界三大法则：自然法则、族群法则、普遍法则。（P.246）刘润说，这个世界上，有三大法则：自然法则、族群法则、普遍法则。成年人懂得如何运用这些法则来和对方协作，并且保护自己。刘润在这 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评024 每个创业者背后，都有大量多巴胺的支撑。（P.236）

首席小编发表于 2023-06-05 20:29:02

文/樊荣强024 每个创业者背后，都有大量多巴胺的支撑。（P.236）刘润说：许多人对神经科学感到陌生，但其实它与我们的生活紧密相连，例如多巴胺支撑着每个有目标的人不断攀登；内啡呔使我们在运动中获得愉 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评023 所谓洞察力，就是会打比方。（P.221）

首席小编发表于 2023-06-05 20:28:28

文/樊荣强023 所谓洞察力，就是会打比方。（P.221）写文章或者讲话，绝大多数情况下都希望别人能够懂得你在说什么。当然，故弄玄虚的情况除外。怎么才能通俗易懂呢？打比方是最常用的方法。打比方指的是通 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评022 那些溢出来的智慧，就变成了幽默。（P.216）

首席小编发表于 2023-06-05 20:27:55

文/樊荣强022 那些溢出来的智慧，就变成了幽默。（P.216）幽默是一种表现，幽默也有它的底层逻辑。在与人交往交流的时候，很多人都会对我说，你真幽默。而许多想变得幽默的人，也经常问我：怎么才得变得幽 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评021 理解What、Why、How，才能知行合一。（P.206）

首席小编发表于 2023-06-05 20:27:21

文/樊荣强021 理解What、Why、How，才能知行合一。（P.206）在《理解他人的底层逻辑》一章，刘润提出了这个观点。我认为，不理解What、Why、How，不仅自己不能知行合一，而且很难实 (查看全文)

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刘润《底层逻辑》要点抄评020 在资本与人才的关系中，大致有四种不同的利益分配形式，分别对应着不同的贡献程度和风险大小。（P.

首席小编发表于 2023-06-05 20:26:45

文/樊荣强019 在资本与人才的关系中，大致有四种不同的利益分配形式，分别对应着不同的贡献程度和风险大小。（P.197）刘润说，每个人都是一家“无限责任公司”，与世界进行价值交换，我们每个人都是自己的 (查看全文)

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