演讲稿范文：如何让求职面试更完美（每日观察0318）

文/樊荣强

面试是求职路上的必经环节，甚至像足球场上的临门一脚——前面的训练、组织、抢球、传球都很到位，最终射门却偏了，一切都前功尽弃。许多人对面试不得要领，倒在面试关上，主要表现是：第一，缺乏自信。焦虑紧张，大脑空白。第二，答非所问。这是内容上的问题，由于专业知识与经验不足，或者没话说，或者不全面。第三，逻辑混乱。缺乏语言组织能力与表达能力，不能用简洁、清晰有逻辑的语言回答面试官的提问。

为什么会出现这些情况呢？第一，缺乏练习。没有练习，抗压能力就太弱，就不够自信，也缺乏临场应对经验。第二，没有方法。面试对口才的要求非常高，必须在压力情景中打开思路并且简洁清晰有条理地陈述观点、展现亮点，但很多人喊“臣妾做不到啊”。第三，不够专业。主要是相关的专业知识与经验缺乏，无法给出漂亮的答案。

一个完美的面试应当符合“三高”：第一，胆商高。胆商是一个人胆量、胆识、胆略的衡量标准，体现了一个人的自信、勇气与冒险精神。第二，智商高。在面试的时候，表现出自己丰富的学识以及看待各种问题的高度、深度、广度与速度。第三，情商高。言行举止大方得体，让人觉得可信可靠，有人格魅力。

怎么让自己在面试时表现更完美呢？第一，找个老师。一个经验丰富的老师，可以迅速补齐自己的短板。第二，提前练习。不做练习也可能是纸上谈兵，必须通过反复练习，让自己熟练掌握面试技巧。第三，端正心态。不必害怕失败，每一次的失败都为下一次的成功打好基础。

我是樊荣强，长期致力于演讲与口才的研究与培训。我经常会以一个常见的题目写一篇500-600字的短文，总共计划写200篇作为大家参考学习的演讲稿范文。我所遵循的基本规则是我所发明的“钻石法则”。我希望通过这些范文，更明确地告诉所有人，演讲稿就要这么写，演讲就是这么简单。如果你喜欢，请关注我。