樊荣强：清楚自己的优势和短板（空雨伞法演讲稿004）

文/樊荣强

中国有一句话，叫“人贵有自知之明”。这句话最早是老子在《道德经》中讲出来的。老子说“自知者明”，就是说能清醒地认识自己、对待自己，这才是最聪明的，最难能可贵的。

自知包括了优势和短板两个方面，对于优势我们通常都有自知，而对于短板往往缺乏自知。因此我今天的演讲围绕着短板展开。

职场中人应该清楚自己哪些方面的短板呢？

第一，沟通能力。在职场中，不论是向上、向下，还是平行沟通，往往都会面临缺乏自信、表达不清、不知分寸、没有说服力等等问题。在公司内部开会时和对外交流活动中表现出沟通能力不足。

第二，领导能力。在职场中，有些人个人能力很强，但是不会带团队，组织协调能力不够，也不敢主动担责，大胆决策，因此很难实现团队目标。要特别提醒的是，领导能力不仅仅是做领导需要的能力。

第三，专业能力。有些人缺乏学习能力，知识和技能没有及时更新迭代，专业性和执行力落后于其他同事，逐渐边缘化，甚至成为多余的人。

我们都希望弥补自己的短板，却往往又不清楚自己的短板有哪些。为什么许多人不清楚自己的短板呢？

第一，不懂反省。即缺乏自我意识和自我评估的能力。有些人可能没有意识到自己的问题，因为他们没有花时间反思自己的行为和表现。这需要自我意识和自我评估的能力，而有些人可能缺乏这些技能。

第二，缺乏反馈。有些人可能没有机会或不知道如何获得反馈，或者他们可能不愿意向他人暴露自己的不足之处。这可能导致他们无法意识到自己的问题，从而无法改进自己的表现。

第三，过于自信。有些人过于关注自己的优点，而忽视了自己的不足之处。这可能是因为他们的人格偏向于自我中心主义，盲目自大；或者他们经历的挫折、失败和挑战太少；或者因为他们认为自己的缺点不会影响他们的表现。

清楚自己的短板之后，怎么快速弥补自己的短板呢？

第一，寻求反馈。与他人交流并寻求反馈是快速弥补自己短板的一种有效方法。通过听取他人的建议和意见，您可以是一步明确自己在哪些方面需要改进，以及如何改进。你可以向同事、朋友或家人寻求反馈，或者参加小组讨论和研讨会之类的活动，以获得更多的反馈。

第二，学习提升。如果你知道自己在某些方面存在短板，那么学习新知识和新技能可以帮助您弥补这些短板。你可以报名参加课程或培训活动，学习新的工具和技术，以开阔自己的视野，提高自己的能力。

第三，接受挑战。尝试突破自己的舒适圈，接受一些似乎超出自己之外的新的挑战，以帮助您弥补自己的短板。可以申请参与新的项目或任务，以提高自己的技能和经验。接受挑战的时候，你可以先设定一个较小的目标，降低挑战的难度，当你胜任之后再增加挑战的难度，这样有助于你持续地弥补短板，而不至于严重受挫而半途而废。

【思路解析】

本题是清楚自己的优势和短板，它包含了优势与短板这两个对立的方面。对于这个话题，思路可以从两个层面进行选择：

一是把重点放在“清楚”上面，而不是在优势和短板上。也就是不具体讲优势和短板究竟是什么，而是围绕许多人“不清楚”自己的优势和短板来讨论，为什么我们“要清楚”或为什么“会不清楚”，以及如何让自己“变得清楚”。

二是把重点放在优势和短板上面，当然，这里也有两种选择，一种选择是如本演讲稿所选择的，只谈短板而不谈优势；一种选择是优势和短板都要谈。

本演讲稿在开始限定了话题范围，只谈短板，不谈优势，甚至还限定在“职场中人”范围之内。这是一种借得借鉴的方法，因为在许多时候，我们并不一定非要把题目所包含的内容全部展开——当然，必须有明确的说明，让听众知道你是有意为之，而不是无意缺失，给人不严谨的印象。

【立题建议】

是什么：

1、缺乏自知之明的人有什么表现？

2、现在的年轻人普遍的短板是什么？

3、我自己的短板主要是哪些？

为什么：

1、为什么我们必须尽快补齐自己的短板？

2、为什么我们要清楚自己的短板？

3、为什么补短板很难？

怎么办：

1、如何尽快补齐自己的短板？

2、如何帮助别人补齐短板？

3、在工作中如何扬长避短？