指南｜例会评判官的分工及点评方法

俱乐部例会时，无论是备稿演讲还是即兴演讲，每位演讲者讲完之后，都要由三位评判官分别进行1分钟的点评。

担任评判官对会员是一个非常好的锻炼机会，不仅要站起来点评发言，而且要学会发现问题，并提出改进建议。对个人成长甚至超过演讲者的效用。

评判官通常由正式会员担任，例会开始之前几天，由主持人征集或会员主动向例会的主持人提出申请并确认。

评判官一般设三位，分别是表现官（评判演讲者的声音、肢体与情绪表现）、逻辑官（评判演讲是否有清晰的框架、思路与条理性）、语言官（评价演讲者使用的语言是否清晰、准确、新颖和富于文采）。主持人要提前跟评判官沟通，明确评判标准、规则、要求，避免现场评判时发生混乱。具体评判标准如下：

【表现官】依据如下标准进行点评：

声音掌控

清晰：发音尽量标准，没有吞词与吐字含糊不清。

洪亮：声音洪亮有气场，可以让全场的人都能清晰听到。

流畅：没有磕巴，没有忘词卡壳，没有过多的赘语。

节奏：语速适中，并且结合情绪与主题有快慢变化。

宜人：语调有抑扬顿挫，声音有变化。

生气：有温度，有感染力，绝不死气沉沉。

肢体掌控

站位：站在最醒目而合适的位置，并适当走动不拘束。

头部：不晃、不仰、不斜、不低。

眼睛：有神，不翻白眼，注视听众，巡视加点视，与听众有交流。

表情：自然、放松，并且配合内容有变化。

手势：手在腰部以上运动，有变化，但不夸张、不花哨。

腿部：双腿直立，可偶有单腿支撑，但不左右晃动。

情绪与态度

自信：精神饱满，倾情投入，用声音与肢体，表现出高度的自信。

互动：有控场能力，可以与听众自如地问答互动。

尊重：尊重听众，关注听众，而不是高高在上教训听众。

真诚：不做作虚伪，不会有让人觉得别扭奇怪之处。

【逻辑官】依据如下标准进行点评：

结构：恪守钻石法则，结构简单清晰，听众易于把握，而不像进入迷宫。

立题：有明确的立题，并围绕立题展开回答，思路聚焦不散乱。

条理：善于多点式分解与概括，并用序数词提示，做到层次分明。

顺序：有合理的叙述顺序，自然而然的起承转合，绝不颠来倒去。

逻辑：陈述与论证时，分析全面而不混乱。

重点：一般围绕一个观点展开，如有多个，则有明确要点与层次。

【语言官】依据如下标准进行点评：

简洁：不啰嗦，没有不必要的重复，与颠来倒去的叙述。

文采：适当的引经据典，而不全是大白话，平淡如水。

通俗：高深的概念与理论，也要用举例与比喻等手法讲得通俗易懂。

新颖：学会使用新鲜的流行词汇，避免陈词滥调。

准确：字、词、句准确表达所指，尽量避免歧义与误解。

金句：学会概括提炼，让自己的演讲金句不断，道理直戳人心。

故事：善于讲故事，生动且深入浅出地讲大道理。

幽默：时不时地引起听众的笑声，掌控恰当的气氛。

对评判官进行点评的基本要求：

1.必须严格遵循评判标准进行评判，不能超越自己的评判范围。比如，表现官点评只涉及声音、肢体、情绪等，而不要去讲思路与语言，否则逻辑官和语言官可能无话可说——因为被你说了。

2.评判官通常情况下不要涉及观点的讨论，因为观点并没有绝对的对与错，许多话题仁者见仁、智者见智，我们的演讲练习重点在能力的提升与方法、工具的掌握。

3.点评时一定要抱持友善的态度，注意给演讲者留下面子，并且充分肯定演讲者的优点、亮点。虽然可以直陈问题与不足，但要注意语气、语调和用词。

4.必须语言简洁，直接切入主题，不要罗嗦，废话一大堆。

5.必须遵守时间限制，时间官在60秒时会举牌“满时”，70秒时会举牌“停止”，此时评判官必须立即停止讲话。如不停止，时间官强力制止时，评判官没有任何理由表示不满。